首先，该公司人力资源部副经理杨懿忠宣布答辩开始，并就答辩的有关事项作了说明；接着，刘卫生副总经理对答辩的重要意义作了阐述，他说：通过答辩的形式，可以提高学员的理论素质和实践水平，答辩学员要十分重视这项工作，要严格要求，努力发现自己的不足；要高标准的提高自身素质，在实践中增长才干。最后，25名学员先后上台作了精彩的论文答辩，评委对其答辩一一做了点评。

　　2008届大中专毕业生于7月入职，公司人力资源部对入职的大中专毕业生的培训工作极为重视，先后开展了军训、理论培训、拓展训练、生产实习、岗位锻炼、论文答辩等活动，学员写来心得122篇、实习论文25篇。学员在系统培训中迅速成长，较快适应了工作岗位。