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首屆特殊津貼專家         周?。鹤鳛榇笮筒Ａт撛O備公司生產(chǎn)經(jīng)理，周健同志長期出差在外，工作在項目施工現(xiàn)場，負責并參與了株洲冶煉反應器、海天580臺200-300m3釀造貯罐、寧波萬華、大豐博匯化工等多項重要工程項目的生產(chǎn)工作，此外，周健同志還參與了我國第一套脫硫產(chǎn)品的研發(fā)工作，目前中復連眾的脫硫產(chǎn)品占國內(nèi)市場80%以上。1991年6月進入中復連眾工作至今，周健同志多次榮獲江蘇省五一勞動獎章、連云港市五一勞動獎章、連云港市政府科技脫硫系列新產(chǎn)品創(chuàng)新二等獎、中復連眾科技進步一等獎等獎項。         黃輝秀：2004年7月，大學剛畢業(yè)的黃輝秀同志成為了中復連眾的一員，主要從事玻璃鋼管道設計工作，次年，公司開始籌備風電葉片項目，黃輝秀同志憑借優(yōu)異的工作業(yè)績成為了籌備組的一員，并被派往德國學習一年，隨后開始了風電葉片工藝設計、模具設計、原材料研發(fā)以及葉片結構設計等大量原創(chuàng)性工作。目前，黃輝秀同志主要負責新葉片的設計和葉片新技術的研發(fā)工作，帶領團隊開發(fā)、設計或改型的葉型共計33個，為公司節(jié)省了近千萬元的設計費用，主導和參與的專利共26個。憑借在研發(fā)崗位上的突出貢獻，黃輝秀同志獲得各類榮譽多達17項。 首屆首席技師         呂海剛：呂海剛同志是中復連眾制品車間的一名普通員工，一直工作在生產(chǎn)一線，通過自身努力，從一名配膠工成為一名工段長，曾獲得連云港市第七屆職業(yè)技能大賽玻璃鋼手糊工技能競賽第一名，連云港市五一勞動獎章等殊榮。呂海剛同志有著豐富的儲罐、煙囪制作以及現(xiàn)場管理經(jīng)驗，完成了制品車間10多個品種不同規(guī)格及非標產(chǎn)品的計件工資標準定額的編制工作，同時還負責公司最新項目—泵站一體化項目，根據(jù)生產(chǎn)情況改變對接方式和生產(chǎn)方法，降低材料成本的同時加快生產(chǎn)進度。         武宜清：武宜清同志是中復連眾生產(chǎn)保障部的一名維修電工，負責公司電氣設備的安裝維修和各個分公司電氣設備的安裝與維修。先后自學了微電子技術、plc編程等多種專業(yè)知識，升級改造了4條臥式纏繞線的硬件設備；對高壓管道水泵與冷卻塔系統(tǒng)進行節(jié)能改造，改造后電功率由44KW變成8KW，每小時節(jié)約28度電；對脫模機進行一期改造解決了脫模機3個脫模小車升降與行走問題后，今年又進行了第二期改造，解決了脫模機4個臂升降，兩個頂進退和卷揚機進退問題，大大縮短了脫模時間和工作量。         孫斌：長期奔走在全國各地風電場，孫斌同志履行著一名風電郎應該履行的責任和義務。2000年入職以來，孫斌同志一直在管道車間工作，2008年下半年因為工作需要從管道車間調(diào)至葉片客服部，負責葉片產(chǎn)品售后維保工作，從零基礎學習葉片維護知識。2013年負責公司西北區(qū)域的葉片裝機前期檢查維護和后期葉片運行的高空維護，在海拔3200米左右的青海茶卡現(xiàn)場，孫斌同志與團隊一起在不到2個月的時間內(nèi)完成了該項目的32套葉片吊裝任務。 第五屆“十佳員工”         史彥清：史彥清同志于2008年公司成立葉片客服部之初加入到該部門，在接受葉片相關維護知識培訓后就被派往風場對問題葉片進行維修，在到達現(xiàn)場之后才發(fā)現(xiàn)有很多工具設備都沒有，他就跟同事一起自制溶劑瓶和烤燈，確保維修質(zhì)量。2009年史彥清同志參與了中國第一個海上3兆瓦葉片裝配項目—上海東海大橋項目，根據(jù)現(xiàn)場吊裝發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋回公司，公司相關部門根據(jù)問題做出整改方案，最終順利完成工作，體現(xiàn)了公司實力。         齊濤：齊濤同志是環(huán)氧管道車間一名工段長，負責協(xié)助車間生產(chǎn)經(jīng)理管理車間生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和安全等問題，工作認真負責，得到領導和同事的一致認可，曾獲得連云港市首席員工、連云港市五一勞動獎章、連云港市第六屆技能大賽第一名等多項榮譽。工作期間完成了函授?？?、本科學業(yè)，齊濤同志每天對各個班組進行巡查，強化員工質(zhì)量、安全意識，減少產(chǎn)品返修率，避免人工和原材料的浪費，并積極推廣應用新工藝、新技術。         尹海浪：尹海浪同志是外派到哈密分公司的一名員工，先后在公司本部的管道車間和葉片事業(yè)部從事內(nèi)襯工、配膠工、纏繞工以及筋板大梁制作等工作；在管道車間工作期間，曾多次參與駐外項目的生產(chǎn)，并且出色地完成生產(chǎn)任務。2011年葉片市場需求不斷擴大，尹海浪同志尊重工作調(diào)動的安排，開始葉片筋板大梁的制作生產(chǎn)工作，認真鉆研的精神讓他的工作慢慢有了起色，領導和同事對他的工作能力也是給予肯定。在哈密公司工作的尹海浪工作表現(xiàn)依然優(yōu)異，現(xiàn)在是筋板大梁班的班長。         熊國慶：熊國慶是中復連眾大型玻璃鋼設備公司的一名項目經(jīng)理，2次被評為公司十佳員工，4次被評為生產(chǎn)標兵。因為工作關系，需要長期駐扎外地施工現(xiàn)場，一年難得回家?guī)滋臁?002年工作至今，一次又一次出色地完成現(xiàn)場生產(chǎn)任務，經(jīng)過多年的現(xiàn)場鍛煉，公司很多重要工程項目都由他負責；2013年負責參與我國目前直徑最大、高度最高、施工難度最大的淮北虎山電廠煙囪項目，獲得了公司科技創(chuàng)新一等獎；提前四天完成新疆川寧生物工程，公司獲得業(yè)主40萬元的獎勵。         王琳：王琳同志，中復連眾人力資源部薪酬人事管理員，負責公司員工人事檔案、勞動合同、薪酬編制核算以及退休等工作。面對復雜繁多的各類數(shù)據(jù)，王琳同志充分利用電腦管理手段，使復雜的統(tǒng)計、核對工作轉化為自動生成數(shù)據(jù)，并且及時更新相關數(shù)據(jù)和人員信息。工作期間還參與完善公司薪酬體系，協(xié)助領導編寫、完善多個人事管理制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用，同時嚴格謹遵職業(yè)操守，嚴格遵守薪酬福利的保密制度，堅持原則，絕不泄露任何信息。         賈效博：作為一名葉片質(zhì)量檢驗員，賈效博同志深知自己工作的重要性，一直嚴把質(zhì)量關，不會因為來自外部的壓力而改變檢驗結論或做出不符合工藝要求的判定，發(fā)現(xiàn)問題如實匯報，在酷暑和嚴寒的室外作業(yè)的情況下，依然遵守自己的崗位責任，始終堅持“高標準  嚴要求”的管理理念，并以客戶的需要和期望為導向，為客戶提供合格滿意的產(chǎn)品。積極參加各類質(zhì)量體系培訓，協(xié)助編制了《產(chǎn)成品檢驗報告》、《葉片事業(yè)部入庫檢驗管理規(guī)定》等報告制度，為客戶文件的提交和工作流程規(guī)范化打下良好的基礎。         王永明：王永明同志是中復連眾管罐設計部主管，主要負責煙囪設計，完成了公司第一個煙塔合一項目，煙道直徑5400mm，煙道工藝設計、煙道封堵、支座設計等均為第一次涉及；完成了公司施工距離最長、跨度最大的煙道改造工程，節(jié)約材料費用27萬元，增補工程量價款320萬元；完成了公司第一個300MW機組以上的電廠煙囪項目，同時還完成了國外的浮船項目。根據(jù)項目總結編制了玻璃鋼內(nèi)筒煙囪現(xiàn)場操作規(guī)程。申請專利4項，發(fā)明專利2項（已受理），實用新型2項（已授權）。         李浩：二十歲，本該在校園學習的年紀，李浩同志已經(jīng)踏入社會成為了中復連眾的一員，工作一年之后，于2009年11月份被外派到酒泉分公司工作，因為工作經(jīng)驗不夠豐富經(jīng)常出現(xiàn)差錯，他化壓力為動力，認真學習，虛心向工藝員以及車間老員工請教，逐漸可以應對常見問題，被選為合模班班長，2010年被評為公司先進個人。帶領員工將原來需要十幾個小時才能完成的工作縮短為六個小時，因為班組工作認真，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)秀，2012年李浩同志所在的合模班被評為先進班組。         陳銀：2009年入職中復連眾葉片事業(yè)部以來，陳銀同志分別出差沈陽和酒泉分公司，參與完成了37.5米、40.3米和55米等葉片生產(chǎn)。2012年當班長以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，開好班前（后）會，總結當日生產(chǎn)缺陷，落實責任、打?qū)嵒A，把責任細化到每個員工，增強員工產(chǎn)品質(zhì)量意識、安全意識和誠信意識，充分調(diào)動員工參與管理的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成自發(fā)做好每項工作的良好局面，陳銀同志連續(xù)三年被評為公司先進個人，所在班組也是連續(xù)兩年被評為先進集體。         陸艷：在中復連眾財務部工作期間，陸艷同志先后擔任過成本會計、費用會計、業(yè)務往來會計和資產(chǎn)會計，具有很好的團隊意識和責任心，工作中一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團公司的財務制度以及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行自己的崗位職責，并關注葉片車間生產(chǎn)進度，實時掌握各種原材料的消耗和替代情況，及時編制葉片成本類會計憑證，做到日清月結、賬實相符。協(xié)助公司完成SAP系統(tǒng)上線工作，同時還配合審計人員的審計工作，按要求提交各項所需資料。

        春日一個周末，一大早我與朋友一行三人前往桃花澗，登山之余看看桃花是否開放。桃花澗坐落于江蘇省連云港市錦屏山南麓，因為春天遍開的桃花而得名。我無數(shù)次坐車從它門前經(jīng)過，但都是透過車窗短暫的觀望，從沒有到過大門深。        我們到達的時間有點晚，遠遠就看到門口廣場上有很多人，有的在拍照，有的在放風箏，有的在入口處排隊。迎著柔和的春風，我們跟隨人流一起進入景區(qū)，首先映入眼簾的是一幅施工場面，沖擊著人們的視覺，從旁邊的工程效果圖得知，這里正在建造一個落差30米的瀑布，周圍也會有更多的綠化。我想，在建成之后將會吸引更多的港城人以及外地游客到此游玩。        放眼望去，景區(qū)內(nèi)的桃花還沒有完全開放，很多都是含苞待放，僅有一棵開的比較茂密，成為眾多游人拍照的最佳背景。為了免于擁擠，我們選擇先到將軍崖觀看巖畫，巖畫分別被鑿刻在三塊巖石上，經(jīng)過五千多年的日曬雨淋，還能看到巖石上的人面、農(nóng)作物、星星等各種符號，它鐫刻著歷史的印記，見證了時代的變遷。        隨后我們穿過一片小竹林，沿著石刻藝術園拾級而上。當天的陽光有點刺眼，雖然不及夏天那般炎熱，但是在登上四十幾個臺階之后，額頭已經(jīng)布滿了細小的汗珠。對于爬山，我還是蠻喜歡的，能鍛煉身體，呼吸新鮮空氣，最主要的是能夠舒緩身心，放空大腦。        現(xiàn)在越來越多的港城人熱衷結伴登山，遠離喧囂的城市，親近大自然，放慢步伐，感受那份難得的愜意。不知從何開始，他們中有許多人已經(jīng)不滿足于走環(huán)山公路、登山階梯，而是選擇從偏僻的小道登頂。選擇這樣的路線無疑對體力和耐力有一定的考驗，這些路線一般不會有平坦的公路以及鑿好的石階，沿途布滿亂石、荊棘。雖然一路前行比較辛苦，但是卻能給予一次挑戰(zhàn)自我的機會，同時途中還能看到不一樣的風景，會有很多意外的收獲。         去年秋天，我也參加了一次這樣的登山活動，跟隨戶外愛好者夜登泰山。當晚天空飄著毛毛細雨，在秋天的夜晚無疑增添了一絲涼意，可是無法抵擋登山愛好者的熱情。近兩百人的隊伍浩浩蕩蕩，在向?qū)У膸ьI下于23:45分從山腳開始攀登，山路濕滑，我們走的小心謹慎。泰山，“五岳”之首，山峰、崖嶺眾多，山路崎嶇，行走的路線比我想象的艱難許多，我們不知道翻越了多少座山峰，攀上了多少個高崖。        行走到中途，聽到隊伍后面有人在小聲地哭泣，天黑、路滑、疲憊，加上不知道何時到達山頂，沒有了精神支柱，難免會失控。在當時的情況下，放棄是不可能的，只能咬牙堅持，我們相互鼓勵，相互攙扶，不去看身旁深不見底的山崖，不敢多休息，抓著野草、樹枝迎難而上。05:58，我們抵達山頂，顧不上休息，也顧不上清理滿身的污泥，在晨曦中歡呼雀躍，抑制不住內(nèi)心的激動，貪婪的呼吸著山頂新鮮的空氣。        黎明敢于挑戰(zhàn)黑夜，才迎來了美麗的朝霞;早春敢于挑戰(zhàn)寒冬，才贏得了萬物勃勃生機的美景;人生也只有敢于向命運挑戰(zhàn)，才能換取成功的喜悅。        走過南天門，路過十八盤，穿過中天門，感慨泰山的巍峨，贊美風景的優(yōu)美。下山的時候我們倍感輕松，沒有乘坐索道和汽車，一路步行。雖然沒能看到日出，但是那次難忘的登上經(jīng)歷讓我記憶猶新。        不到一個小時，我們的桃花澗之行就結束了，桃花澗的山不高，風景不及名山大川，可無論是小山還是高山，都能強壯自己，鍛煉自己，讓那顆稚嫩的心在充滿考驗的人生里，不斷的迎接挑戰(zhàn)，并且把其中的經(jīng)驗與教訓作為自己不斷成長的營養(yǎng)。

    “相聚2015---畢業(yè)十年”大學同學聚會的方案已經(jīng)出來了，周末靜下心來開始整理之前的一些照片和信件等。翻開畢業(yè)留言本，楊老師的一句留言讓我陷入深深的回憶中…… “蒲明花？你是朝鮮族嗎？”不是，我是漢族?！笆锹?，在我們東北朝鮮族的姑娘會叫什么什么花，還有你的姓，也不常見，我還以為你是朝鮮族的呢?！边@是我第一次和楊老師的對話，也就是那一次對話，讓我成了楊老師課上必被點名的學生，正是因為每次的點名讓我成為這門課出勤率最高的學生，順理成章大四選導師的時候楊老師成了我畢業(yè)論文的指導老師。四年的大學生活結束，畢業(yè)之時盛行留言本，同窗四年，舍友、同學、校友，還有老師都紛紛寫下了祝福的話語，字字流露出珍惜和祝福。“花香會被聞，花美會被欣賞，但花獨特才會被著重！”這是楊老師寫給我的，我沉浸在離別的情感中，沒有細細品味這句話。這本留言本一放就是十年，十年后的今天，我才讀懂這句話。 原來每個人都是一枝花，有開在原野上不知名的成片野花，有長在懸崖峭壁上倔強的零星無名花，也有種在花園里的富貴牡丹，還有生長在坑塘河湖里的荷花，以及深山峽谷中高貴的幽蘭，甚至還有笑傲風雪的梅花！不論是在肥沃的花園里，還是在陡峭惡劣的懸崖上；不論是能夠得到人們的精心澆灌，還是要靠自己艱難的尋找土壤，它們都堅強地生長綻放，開出自己的艷麗，長成自己美麗的風景！ 這就是花朵的品格，也是人的品格。沒有誰能選擇自己的出生，也沒有能力選擇自己的品種，但只要是花，不論生在哪里，就要努力開放。也許，開得不夠艷麗，也許開得十分孤獨，也許永遠都見不了前來賞花的行人，永遠也到不了人們的花園得到欣賞，但是，只要我開放了，我就是美麗的花，而不是蕪亂的雜草。只要我綻放過，我就在藍天下留下了自己美麗的身影，我就在世界上留下過沁人心脾的芳香。 我羨慕那些嬌艷美麗的稀有名貴的花，敬重那些暴風驟雨過后依舊盛開的花，這十年，我一直努力，一直堅持，成家立業(yè)相夫教子，對工作、對生活盡心盡力，實現(xiàn)自己應有的價值，雖然沒有嬌艷的容貌，沒有清香的氣息，但我想因為我的努力開放也會讓大自然因此充滿溫馨浪漫與生機。 每一個人都是一朵獨特的花，只要努力綻放，我們就不會被平庸的土壤埋沒，努力吧，在這個美麗的世界上創(chuàng)造屬于自己的一縷芳香。

        一向崇拜辦事高效，輕重分明，思想獨立的成功人士，覺得他們可望不可即。直到近日收到黨支部贈予的一本《高效能人士的七個習慣》，草草翻看后令我熱血沸騰，如獲至寶，原來高效能人士的習慣非先天所有，而是可以通過正確的方法訓練而成。        細細研讀，茅塞頓開。要想成為一名成功的高效能人士，是要經(jīng)歷一系列的過程，而這過程正是書中所敘述的七個習慣：積極主動，以終為始，要事第一，雙贏思維，知彼解己，統(tǒng)合綜效，不斷更新。這是一個循序漸進的過程，不能躍級，更不可亂序。        審視自己，現(xiàn)在的我應該還處在7個習慣之前的準備階段，正如作者史蒂芬•柯維所說：“承認自己的無知是求知的第一步?！惫ぷ鲗W習中，總會有對事情一知半解，得過且過的時候，這時候我們大多對其遮遮掩掩，企圖蒙混過關。如今想來，實則是在蒙騙自己，同時錯失了學習充電的良機。趟若不是遇到，哪里會去主動鉆研  與自己目前不相關的領域，求知的機會來了，我都不能完全把握住它。所以我只能從《高效能人士的七個習慣》的準備階段開始學起。        除了卸下偽裝，虛心求知之外，我還在努力學習習慣一“積極主動”。書中講到：人類不僅能針對特定環(huán)境選擇回應方式，更能夠主動創(chuàng)造有利的環(huán)境。        常常會聽到人們說，某某人成功了，是因為遇到貴人了。這話說得沒錯，人走在奮斗路上是需要有貴人來助他一臂之力。但我始終相信，唯有積極主動為自己謀出路的人才有機會遇到他的貴人，并能夠在第一時間里給自己以啟發(fā)，讓自己在茫然無措之時豁然開朗，重新調(diào)整自己的方向，繼續(xù)前進。而消極被動，聽憑命運的安排的人，即使撞到貴人身上，他又如何能辨認得出來。        此外，做一個積極主動地人，作者還講到處理關注圈和影響圈的關系。在分清關注圈和影響圈的界線之后，不難理解，將精力投入到關注圈的人其實可以將其劃歸到消極被動的范籌，而一個積極主動地的人，在其言談舉止之間處處充滿著正能量。這種正能量不但在激勵著自己，潛移默化中也在影響著身邊追求主動地人。或許這類人就是社會的財富，也將隨時可能成為我們的貴人。        在努力踐行積極主動的同時，我也在思考習慣二所講的“以終為始”，我自知到目前為止還遠遠達不到這種境界，于是我反復揣摩，以期能夠給自己以鼓舞。        “任何事物都需要兩次創(chuàng)造”，我們在做任何事情時，都需要先在頭腦中構想，即第一次創(chuàng)造，之后付諸實踐，即第二次的創(chuàng)造。第一次創(chuàng)造，我們不需要大張旗鼓，不需要投入金錢或物質(zhì)，也不需要任何人的評分，即使應付了事也不會讓自己下不來臺，我誤以為這是次要的。然而恰恰相反，一個完整的構思，就好比一份詳盡的設計圖紙，而且最好還要備有一系列的補救方案。構思中越詳盡，實踐中就越安全。第一次創(chuàng)造中若是發(fā)現(xiàn)問題，我們可以在頭腦中或是草稿紙上補充、修改，倘若在實踐中證實出錯，后果輕則返工重做，重則宣告失敗，另謀出路。        所以，我們更要努力成為“以終為始”的人，在第一次創(chuàng)造中充分發(fā)揮自己的潛力，用想象力和良知使自己的人生劇本趨于縝密，以第一次創(chuàng)造的圓滿結束作為第二次創(chuàng)造的正式開始，穩(wěn)步前行。        感激史蒂芬•柯維先生，他讓我知道向高效能人士學習，現(xiàn)在開始還不晚。由于我的智行尚淺薄，只能從基礎領悟，至于后面的五個習慣還需要慢慢咀嚼，品味，踐行之。

        一年有365天，遠嫁的我通常會用360天來做一件事----等待，等待我春節(jié)在家的那5天。十四年，從上大學那一刻開始，每年都這樣，反反復復，回憶往事，思念家鄉(xiāng)，歲月在我努力的道路上流淌著，對于春節(jié)，一樣的期盼，不一樣的年味。         離開家鄉(xiāng)十幾個年頭了，雖然早已在這個靠海的城市安下了自己的小家，但每逢春節(jié)，無論路途再遠，我都會選擇和父母團聚。常言說，父母在的地方才是家；合家團圓，更能感受年的味道。年味，是團圓桌上一家人的歡笑，是心的歡騰，愛的凝聚。         當看到那熟悉的沙漠戈壁，聽到那親切的敦煌口音，聞到那塵土飛揚的味道，甚至在湛藍湛藍的晴空下突然覺得那么的刺眼和真實，我回到了家鄉(xiāng)，風塵仆仆的奔波了2800公里，只為那一頓年夜飯。         除夕的年夜飯是我刻骨銘心的記憶，從進入臘月開始，爸爸媽媽就開始忙年，蒸煮炸鹵，其實在節(jié)奏這么快的時代，很多家庭早已經(jīng)不再忙年，取而代之的而是超市商場的大量購物，我們姐妹三個都勸爸爸媽媽不要這么辛苦這么忙碌，老爸總是笑著說：你們常年上班加班吃食堂吃飯店，回家過年就是來吃一吃**的味道。         最正統(tǒng)的年味要從除夕開始，一大早，媽媽讓我們和孩子們穿上新衣服，爸爸帶三個女婿開始貼對聯(lián)，掛燈籠。下午一家人開始包餃子，和面，搟皮，拌餡。晚上年夜飯正式開始，雞鴨魚肉一應俱全，幾十道菜擺滿整個餐桌，一家老小圍坐在餐桌前，這是幸福的年夜飯，是和諧的年夜飯，是預計新年一年好兆頭的年夜飯。吃過飯后，我們的孩子開始給長輩們磕頭拜年拿壓歲錢，看著寶貝們開心的拿著紅包給我們表演他們精心準備的新年節(jié)目，真的很幸福。大外甥金話筒表演，小外甥女舞蹈表演，就連一向有點小害羞的兒子也說起了繞口令唱起了《小蘋果》?？赐旰⒆觽兊谋硌莺螅蠼阌纸M織大家一起玩擊鼓傳花的游戲，一家人其樂融融的情景，讓老爸開心的大展歌喉，老媽也在我們的鼓勵下跳起了廣場舞。十二點鐘聲響起，老爸像個小頑童一樣，帶著我們大小跑到樓下去放鞭炮，噼噼啪啪，看著絢麗的煙花，我多么希望這一刻時光能停止。不記得除夕晚上幾點入睡的，陪著爸媽聊天，看我們小時候的相冊，一切是那么的清晰，那么的感動。         中國石油青海油田電視臺來家采訪了，都數(shù)不清楚這是連任多少屆“油田五好家庭”的稱號了，作為遠嫁的我也被采訪了，再多的感恩和思念都不是一兩句話可以表達出來的，我只能祝福，讓這樣充滿正能量的年味延續(xù)下去，讓這樣幸福的時刻不要停止，讓這樣恩愛甜蜜的時光永遠的流傳下去。         每一年都是不一樣的歡心，每一次的團聚都是年藏地久的記憶！載著歲月的年輪，我們度過一個又一個的春節(jié)，五天，一年中的僅有的五天，卻是讓我感動萬分。相聚的日子永遠是那么短暫，我只能一次一次的歡笑哭泣，相聚離別。踏上返程的路，我還要努力，還要繼續(xù)，牽掛著年邁的父母，回憶著曾經(jīng)頑皮的自己，更加堅定了努力奮斗的決心，2800公里，2016年春節(jié)，加油！

        夢想對于每個人來說都猶如五彩琉璃般即令人向往又容易破碎。很多人為夢想而生，為夢想而活，為夢想而滅。追逐夢想的過程雖然艱辛，但是追逐夢想人生一定是絢爛多彩的。沒有夢想的人，或是不敢做夢的人，是向命運低頭的懦夫，因為他們沒有一個終身的、可以持之以恒為之奮斗的目標。夢想會使平庸的人變得杰出，會使麻雀搖身一變成為鳳凰。只有那些沒有夢想的人，或者已經(jīng)放棄夢想的人，才會在社會底層里摸爬滾打，且永世不得超生。        夢想的意義，遠勝于其它一切。因為它賦予我們靈魂，使我們能夠有所追求，也能夠令我們滿腔的熱血得以揮灑，以及天賜的稟賦可被發(fā)掘，而不是被永恒地埋沒。夢想的意義，勝過身體，高于生命，重于愛情。沒有夢想的人，不過只是一具空殼，這具空殼，不配擁有血肉，不配享受生活，不配天荒地老。        其實現(xiàn)實生活中每個人都有過夢想。只是有的人勇于追求，而有的人卻中途放棄了。這就像甲乙兩個人都是背負著繁重的包袱進入一座百層大廈，進入之后才發(fā)現(xiàn)不能坐電梯只能爬樓梯。兩個人覺得雖然包袱很重，但是依然要背著她堅持到頂樓。當兩個人辛苦的達到20層時，發(fā)現(xiàn)背的包袱似乎比想象的沉重許多，于是甲卸下了包袱中不太重要的東西繼續(xù)前行。當兩個人到達50層時，兩人休息時交流發(fā)現(xiàn)背包里的東西似乎是他們無法承擔的，甲實在無法忍受這樣的負擔，于是把包袱中大部分的東西丟棄在了50層，而乙只是微笑著義無反顧的背起背包繼續(xù)前行。最終由于甲沒有負重先到達100層，而乙背著包袱大汗淋漓的到達時臉上卻滿是自豪的笑容。在攀登高峰時兩人付出的辛苦不一樣，得到的收獲也截然不同。凡是有舍才有得，所以沒輸過的人，常常會輸?shù)靡凰浚粵]摔過跤的人，跌倒了往往爬不起來；沒歷經(jīng)拼搏的人，屬于你的多數(shù)不會長久。沒有為夢想努力過的人，永遠不會體會實現(xiàn)夢想時的喜悅。         “先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的范仲淹年少求學時，由于家貧，他的生活十分艱苦。每天晚上，他用糙米煮好一盆稀飯，等第二天早晨凝成凍后，用刀劃成四塊，早上吃二塊，晚上再吃二塊。沒有菜，就切一些腌菜下飯。生活如此艱苦，但他毫無怨言，專心于自己的讀書學習?！皵帻W劃粥”的典故即由此而來。 范仲淹的艱苦生活，被當?shù)亓羰毓俚膬鹤又篮?，深為同情，便從家里送來了好菜好飯，范仲淹表示感謝，收下了飯菜。幾天之后，留守的兒子來看范仲淹之時，看見自己送給他的飯菜還在那里，都已經(jīng)壞了，大惑不解。范仲淹解釋說：“您贈我好飯菜，實在感激不盡，但我平時吃稀粥慣了，并不覺得怎樣苦?，F(xiàn)在我如果貪食這些東西，吃好的食物慣了，我將來怎么辦呢？”留守的兒子回家后，將范仲淹的話如實告訴了他父親。他父親夸獎說：“真是一個有志氣的孩子，日后必定大有作為呀！”后來范仲淹終于成為宋代著名的文學家、政治家、軍事家。        祖逖年輕時就很有抱負，每次和好友劉琨談論時局總是慷慨激昂，滿懷義憤。一次半夜聽見公雞交鳴聲就叫起劉琨說“我們一起去練劍怎么樣”劉琨欣然同意。于是兩人每天聽到雞叫后就起床練劍，劍光飛舞，劍聲鏗鏘。春去秋來，寒來暑往，兩人從未間斷。功夫不負有心人，經(jīng)過長期的刻苦學習和訓練，他們終于成為文能出口成章，武能上陣殺敵的全才。“聞雞起舞”的典故由此而來。最終祖逖被封為鎮(zhèn)西將軍，實現(xiàn)了他報效國家的愿望；劉琨做了征北中郎將，兼管并、冀、幽三州的軍事，也充分發(fā)揮了他的文才武略。自古以來，因為心中有夢而努力實現(xiàn)最終達成夢想的例子舉不勝舉，其中的艱辛只有最夢人親身體會才能感受到。人類因夢想而偉大，人生因夢想而充實，所有的成功者都是大夢想家，在冬夜的火堆旁，在陰天的雨霧中，用常人難以忍受的堅韌執(zhí)著于當初的夢想。有些人讓夢想悄然絕滅，有些人則精心培育、呵護，直到它安然度過困境，迎來光明和希望，而光明和希望總是降臨在那些真心相信夢想一定會成真的人身上。        正如傳說中的鳳凰，它是幸福的使者，然而，每五百年，它就要背負著積累于人世間所有的不快和仇恨恩怨，投身于熊熊烈火中煉化自己，歷經(jīng)“砂洗”的鳳凰忍受過烈焰的煎熬后卻浴火重生變得更為璀璨。相信克服了種種困難努力實現(xiàn)夢想的人也會像浴火重生后的鳳凰一樣，羽翼更豐，鳴音更清，形神更髓。對于夢想，我們永遠都不要放棄。假如沒有夢想，我們的人生還有什么意義可言？堅持就是勝利，堅持到生命的終點，堅持到時間的盡頭，堅持到宇宙的覆滅。

        我是制品車間管件班的班長夏秀梅，今天很高興能有這個和大家交流的機會，我們都知道班組是車間組成單位，車間的效益要靠班組來實現(xiàn)，車間的安全要靠班組來保證，車間的一切實現(xiàn)工作都得有班組的支撐，正是如此，班組的管理就是顯得無比重要。         一個班組的好壞，能直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量和進度，因此每做一件產(chǎn)品我們都要嚴格按照操作工藝流程來做，嚴禁違章，盡量一次性做好，消除每位員工包括我自己的依賴性和僥幸心理，讓每位員工都能意識到質(zhì)量的重要性，爭取一次性順檢。         節(jié)約是一種遠見，是一種態(tài)度，控制成本是對企業(yè)負責的身體力行，作為班組長的我時刻提醒班組成員，不要浪費材料，樹立成本意識，養(yǎng)成節(jié)約的好習慣，在工作中，糊制產(chǎn)品時應根據(jù)產(chǎn)品的大小尺寸，操作工藝復雜情況來配制樹脂投料，所需的樹脂量應根據(jù)玻璃纖維的質(zhì)量來估算，嚴格控制好含膠量，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量，盡量遵守勤配少配的原則，產(chǎn)品盡可能一次性做好，無返工，同時在做好產(chǎn)品的時候盡量不產(chǎn)生多余的廢料邊角，減少打磨量。         夏天氣溫高，樹脂粘度小，這就要求配膠工根據(jù)配方指導單來添加配方，防止配方過大造成不必要的浪費，配方過小使產(chǎn)品不能完全固化，出現(xiàn)流膠現(xiàn)象，冬天氣溫低，粘度大，在室外操作特別是做大型產(chǎn)品的時候，壓輥不容易將氣泡趕出，我們可以將樹脂適當加熱，但配方得根據(jù)樹脂的溫度調(diào)節(jié)好，以免樹脂過熱浪費材料。         班組管理中，我們班的工資與別班組員有差距，我本著公平、公正的態(tài)度讓每位員工勞有所報、功有所酬；例如：我班的許玉莊同志每天早上第一個到崗，別人還在換工作服，他已經(jīng)拿起打磨機奏響打磨的第一支樂曲，每次訂單一下達，他總是將打磨對接所需的所有前期工作準備好，而且對接效率快，準確無誤，你說這樣的員工怎能不給高工資？當然也不否認還有上班積極性比較差的員工，就在今年六月份，我們班的一個組員找我：“班長我這個月的工資為什么那么低？某某某為什么比我拿的高？”，我說：“第一，別人在認真工作的時候你在做什么？第二，這個月中你遲到幾次？第三，別人做的產(chǎn)品打磨量少，你做的產(chǎn)品你自己認為比起別人是好還是差？”她聽了之后，一句話也沒說。我說：“只要你改正缺點，提高自己的技能，你的工資我肯定不會少給你”。她說：“行，我肯定會讓你刮目相看的”。隨著時間的推移，我對她也格外留心注意，她的進步的確很大，不但改正了自身的許多缺點，自己的手糊技能也有很大的提高，現(xiàn)在她已經(jīng)成為我們班的骨干，因此說：“只要你認真做、盡心做、做到位，工資不是問題，你們說不是嗎？”。         要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須遵守勞動紀律和工藝紀律，時刻注重提高員工的安全意識，堅持“安全第一，預防為主”，利用班前會告知員工存在的隱患及預防，讓每位員工明白本崗位的隱患因素，安全注意事項和采取的措施，認真及時糾正在工作中發(fā)現(xiàn)的隱患及安全的薄弱環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)。         班組管理中，與各組員之間的關系也不容忽視。作為班長的我盡可能防止和減少組員之間的矛盾，時刻注意自己安排工作的方法、方式和態(tài)度；當然班組成員的素質(zhì)有高有低，因此作為班長要處處留心，這樣才能去發(fā)現(xiàn)問題，遇到問題才能及時“對癥下藥”，解決問題。要管好班組首先要管理好自己，要有班長的樣子，要帶頭學習技術，遵守紀律、及時完成領導下發(fā)的各項任務，要求別人做到的自己首先要做到，并且做好，都說：火車跑的快，全靠頭來帶，只有帶好頭大家才能有動力，才能使班組心往一處想，勁往一起使，凝聚班組的力量。去年夏天，天氣持續(xù)高溫，每次開工，領導再三強調(diào)高溫期間盡量避開高溫作業(yè)，以免中暑。當時的我心急如焚，因為我手中的四臺酚醛儲罐內(nèi)部要求全部反襯，而且交貨期也迫在眉睫。為了不耽誤交貨期而影響公司的信譽，我們在做好所有安全通風的防護措施后，自己帶著組員不顧天氣的炎熱，爬到罐內(nèi)進行手糊操作，罐內(nèi)的高溫加上樹脂的固化的氣味刺激著我們睜不開雙眼，汗水濕透了衣服，但班里的組員沒有一句怨言，盡心盡力的將任務完成，確保了產(chǎn)品如期交貨，這說明一個班組的凝聚力對于一個班來說是多么的重要。         任何一個好的班長都得經(jīng)過歲月的磨難，經(jīng)由無數(shù)的細節(jié)打造而來的，因此在今后的工作中，我一定認真學習，把握工作中的每一個細節(jié)，努力提高自己的管理水平，讓自己再邁一個臺階，爭取更大的進步。

        2014 年12 月1-3日，黃輝秀、Neils.Ludwig、于永峰在德國杜塞爾多夫參加AMI組織的葉片制造研討會。會上，我和Neils.Ludwig共同做了一個關于竹葉片的演講。演講之后，成為了會場一個非常感興趣的話題。         AMI全稱是Applied Market Information，在英國。連續(xù)主辦了5屆有關風電葉片制造、材料、設計方面的研討會。到會的人員大多是世界范圍內(nèi)的專家。         下面是關于這次演講的幾點總結：         演講之前充分準備         做PPT之前，我對竹葉片做了充分的了解、理解，并做了葉片結構計算。只有做到胸有成竹。然后才能將PPT做得有深度。PPT完成之后，3次交由Neils.Ludwig審核，并做修改，以符合歐美人的習慣。我和Neils.Ludwig到達杜塞爾多夫之后提前一天練習：互相理解，誰講哪些頁面，兩個人怎么銜接。         演講都是用英語。我的英語不是很流利，但是盡量挑選容易懂的詞語。讓聽眾能夠理解。         從會議期間的話題討論及聽眾的反饋來看此次演講是非常成功的！         讓世界風電葉片行業(yè)更加了解LZFRP/CCGC/CNBM         建立于一個非常好的主題，很好的演講，聽眾自然會去了解演講人是從哪個公司來。PPT的開始有非常好的集團公司結構框架圖，非常方便聽眾了解到LZFRP/CCGC/CNBM。         對等的交流         對等的交流對于技術人員來說是了解世界先進技術的一個重要條件。         LZFRP能夠拿出這么一個好的主題及成果來與世界分享，表明LZFRP有較高的水平，那么在與其它高水平公司交流時，人家才能對你敞開心扉。         會后我聯(lián)系WETZEL公司參會的研發(fā)總監(jiān)，他們正在用拉擠玻璃鋼設計制造框架式葉片，其殼體可以組裝。他給我的回信比較詳細的介紹了他們的進展及產(chǎn)品情況，同時也關注我們竹葉片的未來。         對整個會議的收獲         會上演講的主題基本都與世界范圍內(nèi)比較先進的材料科技、葉片制造主流思想、先進的設計思想相關，非常有價值，并且非常值得借鑒。會議后，我將得到的資料仔細閱讀，分別進行總結。         我已將所有的資料整理成PPT并與其他同事分享，并盡量轉化成生產(chǎn)力。         這次參會及演講是非常有意義的! 而且對于企業(yè)和技術人員來說，平時的深耕是打開世界之門的有效方法。

        漢高祖劉邦平定天下以后，設宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統(tǒng)帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀項羽，連唯一的賢臣范增都團結不了，這才是他失敗的原因?！?         劉邦知人善用，懂得團結合作，成為其制勝的關鍵。團結就是力量，合作就是關鍵。一個團隊、一個組織、一個集體要想做成一件事情、要想做好一件事情，就必須團結，心在一處，勁在一起，成功則不遠矣。         在公司的日常工作中，每一項工作都不是獨立的，都需要相關人員的配合和幫助，離不開團結協(xié)作。一個缺乏團結協(xié)作精神的人，是無法在社會上立足的。只有在溝通中傳遞信息，在交流中相互學習，才能在工作中不斷完善，才會做得更好。         魏書生老師說過一段話：“一撇一捺寫個人——這一撇是一個人，這一捺也是一個人，人需要相互幫忙相互支撐?！惫揪褪侨巳讼嗷ブ蔚摹氨姟?，只要我們每個人相互關心幫助，同心協(xié)力，公司定能走向美好明天。  

       又是一年匆匆過，不知不覺間你已經(jīng)三歲了，碳芯。        三歲，是一個人成長過程中，對走、跑、跳等身體控制能力越來越強的時候。這一年你不僅加強了自身各種水平的提高，迎來了一次次高層領導的檢閱，并且你更是  以出色的綜合素質(zhì)獲得了外界的一再認可， 這一年注定是值得我們自豪的一年，這一年也留給了我們無限的回味。。。。。。        2014年伊始，你便開始了緊鑼密鼓的自我提升檢查，你不僅針對全體員工開展了消防器材現(xiàn)場操作演練，更是在全公司舉行了以“認認真真查隱患，扎扎實實抓安全”為主題的安全大檢查。在忙閑間隙你又有序開展了車間設備檢修保養(yǎng)。勞逸結合，你組織員工們參加了登山比賽、籃球賽。工作之余你帶領大家“學雷鋒環(huán)衛(wèi)生”----義務打掃宿舍衛(wèi)生，不僅凈化了環(huán)境，也凈化了心靈。不得不提的是這一年你提供給我們每一個人學習進修的機會，全年你組織了大大小小數(shù)十次的培訓，稱得上是對員工們的隱性福利。在這里，真心的道聲：”謝謝你，碳芯”。         這一年你以自身堅強的硬件順利通過了國家高新技術企業(yè)認定，并通過江蘇省ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系審核。         在加強自身建設的同時，這一年你還多次迎來了中建材高層領導的調(diào)研，并獲得了高度的認可與評價。         正是基于以上種種優(yōu)異的綜合素質(zhì)，這一年，你獲得了國家電網(wǎng)四批招標碳纖維復合芯導線項目上的認可，并且，3月份，你生產(chǎn)的JLNHX1/F1B-400/50型碳纖維復合芯導線在南京長江大跨越線路順利掛網(wǎng)，這是中國碳纖維復合芯導線最長跨越工程；10月份，你研制的中強度鋁合金絞線、鋁合金芯鋁絞線、鋼芯高導電率鋁絞線三種新型節(jié)能導線及1250大截面鋼芯鋁絞線產(chǎn)品順利通過中電聯(lián)組織的產(chǎn)品鑒定。         這一年，因為你生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)復合材料拉擠制品遠銷中東及東南亞等地區(qū)，我們走向了世界。         正是因為在一直以來的成長過程中，你始終堅持“層層把關、事事受控、持續(xù)改進、實現(xiàn)共贏”的方針。你的產(chǎn)品通過了上海電纜研究所全性能檢測，并通過了由中國電力聯(lián)合會組織的產(chǎn)品鑒定，你產(chǎn)品的各項指標達到了國際同類產(chǎn)品的先進水平。碳芯，我們不得不為你感到自豪！         歲末年初，在2014年即將告別之際，在“咿呀學語、蹣跚學步”的痛苦已經(jīng)告別之際，讓我們展望全新的2015年，展望美好的未來，讓我們和你一起奔跑吧，碳芯！

        清晨的鬧鐘無法準時的把我從被窩拽起，又是一個初冬的到來，踏過年年匆匆逝去的時光，在光影交錯的時光中道一聲問候：親愛的自己，你好嗎？         我該承認自己是讀書成績一般的人，厭倦了讀書，以至于從象牙塔出來那一刻，仿佛感覺逃出了一座囚牢。當時剛畢業(yè)后就聽聞一個同學將于12月份結婚，2月份做媽媽，身份的轉變，讓我一時間錯愕，她這是這么快把自己禁錮住了嗎？不該享受下青春，享受下自由嗎？最美麗的風景，總是在別處。你在眺望別人的風景，而你，也許，正好入了別人的畫。世事總是那樣，明明又滅滅，說不清道不明。         人的生命是不斷成長的、學無止境的過程。         走不出從前也進不了未來。         畢業(yè)后離開了第一個單位，那個磨煉我的地方，那里麻雀雖小但五臟俱全，辦公室的活基本全由我包羅了。         不一樣的人，不一樣的事，那個我成長，學習，工作了的地方。         有時候我會覺得他們都苛刻無理，現(xiàn)在回想覺得有容乃大。         時間真是個好東西，它讓你成長。         讓你隨著每一分每一秒忘記曾經(jīng)留下的不快。         也許，人生本該如此折騰。         任性終究會成為回憶，青春再澀，依然會成為曾經(jīng)往事。         一個人的生活我覺得是美好的，可以說走就走的去旅游，從自己呆膩的地方去眺望曾未領略過的景色。有朋友問我，“干嘛非得把自己的工資花完，去那么多地方，以后不也可以的嗎？”以后，是不是以后對于現(xiàn)在來說更有支配性，那對于現(xiàn)在自己卻無動于衷嗎！         白墻灰瓦，石拱小橋，煙雨長廊，走在石板路上甚是愜意，燈火闌珊走進一間間慢搖、爵士、輕音樂等不同風格的酒吧，喝點啤酒，聽聽歌，從生活的紛紛擾擾中解脫出來，留一份輕松與自在。         “欲把西湖比西子，淡妝濃抹總相宜”。自古有著各種唯美的傳說，在此無多言。碧波浩渺，點點游船飄蕩……         黃山，大自然的饋贈，素有：五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳。遠望風景十分秀麗，眼前一片開闊。俯瞰下去，給人以浩瀚無垠、深不見底、氣勢恢宏之感。峰巒疊嶂。         站在外灘放眼望去，璀璨絢麗，東方明珠，仰望塔尖，聳入云端，心，被這繁華填滿了。         淺笑安然，陌上花意，此起彼落。無關于此處，無關于彼處。         人生短暫，         所以要抓緊時間，         做自己喜歡的事情，         快樂站左邊，憂傷站右邊，我站中間。         到了周末，便想到了一個許久未見面的朋友，一個電話call過去，：“喂，出來吃飯吧”，“好”，搭上公交車，陽光灑在臉上是那般窩心，那般溫暖。不同于剛畢業(yè)那會兒，一見面就瘋狂的打打鬧鬧，：“XX家剛開的，去嘗下味道，如何？”“好”。坐下來后就聊各自的生活狀況和煩心事，經(jīng)過時間的沉淀，都褪去了不少無知的沖動和幼稚的想法。

        11月10日-15日，我有幸參加了中國建材集團在江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院舉辦的企業(yè)班組長培訓班，共有多家來自中國建材集團旗下企業(yè)的66名優(yōu)秀班組長參加了本次培訓。         培訓完全結合班組特點，精心安排課程，旨在幫助全體參加培訓人員改善職業(yè)態(tài)度，提高責任心、積極性和忠誠度，以及企業(yè)班組管理、情商與溝通等方面的綜合能力。         班組作為企業(yè)的基層，承擔著企業(yè)的生產(chǎn)任務，在企業(yè)快速發(fā)展情況下，高素質(zhì)的基層管理人員將適應發(fā)展需求。         雖然自己并不是一名班組長，但是有機會參加有助于自我提升的培訓，還是很珍惜，也非常感激公司給予自己這樣的機會，通過這幾天的學習，收獲還是頗多。 學習的第一節(jié)課，老師就問我們一個問題，“當今社會什么樣的人最容易被社會淘汰？”在給出答案的同時，我也在反思，自己應該怎樣不斷提升自身能力，跟上社會快速發(fā)展的步伐。知識陳舊、恪守陳規(guī)，技能單一、缺乏團隊意識、情商低下、心靈脆弱以及修養(yǎng)欠缺這六類人將很容易被社會淘汰，老師就這個問題進行了總結，這頓時讓我有了緊迫感。         走上工作崗位之后，發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足，效率、溝通、整體觀都有待于提高。智商只是決定我們做事的問題，情商是解決做人的問題。就像老師課上講的，情商對我們很重要，它占一個人成功的80%。很多時候我們都是埋頭于工作，只想著把工作完成，往往會忽略如何把工作做好。班組長，管理著一個班組大大小小的事情，負責帶領員工完成日常生產(chǎn)任務，在保質(zhì)保量完成生產(chǎn)的同時，還要確保每位員工自身安全，除此以外，還要進行員工技能培訓，加強班組成員之間的團結。一個職業(yè)素養(yǎng)高的班組長知道如何用積極正面的心態(tài)管理一個班組，能合理調(diào)節(jié)自己的情緒，處理好上下級關系，團結、友愛員工，調(diào)節(jié)班組成員之間的關系，帶領大家以堅定的信念，完成上級領導下達的各項工作任務。         雖然這次學習主要針對企業(yè)班組長，但是對于我們基層員工來說，提高自身素養(yǎng)，打造陽光心態(tài)也是相當有必要。工作中我們需要經(jīng)常跟領導、同事以及其他人員打交道，其中有部分人跟同事相處很和諧，但是在與領導面對面交談的時候卻很緊張，缺乏自信，不善于表達自己的想法。         課堂上，老師以分組討論的方式進行教學，讓初次見面的學員自行分組，根據(jù)指定問題進行討論。老師通過這樣的方式，讓所有學員都能參與到團隊中，考驗學員自我表達和溝通的能力。這也是一次展示自我的機會，如何讓自己的答案被相互并不了解的組員采納。         由于時間的關系，我們無法學習更多內(nèi)容，很多都需要自我學習、自我提高，結合實際，工作中，避免因為緊急但不重要的事情而耽誤重要的工作，走出工作誤區(qū)，進行自我定位，自己處在什么樣的崗位就做好什么樣的工作，學會根據(jù)不同人的不同性格采用不同溝通技巧，良好的溝通會取得意想不到的效果。